Projekt:
Vstřícnost, profesionalita, zodpovědnost na úřadě

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY

Přehled pořádaných kurzů

Zadávací dokumentace

název zakázky:

• Vzdělávání zamětnanců v rámci projektu „Vstřícnost, profesionalita, zodpovědnost na úřadě“ (ZD 1/2006) (pdf 3,9 MB)
• Jazykové vzdělávání zaměstnanců v rámci projektu „Vstřícnost, profesionalita, zodpovědnost na úřadě“ (ZD 2/2006) (pdf 5,7 MB)
• Počítačová gramotnost v rámci projektu „Vstřícnost, profesionalita, zodpovědnost na úřadě“ (ZD 03/2006) (pdf 5,7 MB)
• Vzdělávání zaměstnanců v rámci projektu „Vstřícnost, profesionalita, zodpovědnost na úřadě“ (ZD 04/2007) (pdf 82 kB)
• Počítačová gramotnost v rámci projektu „Vstřícnost, profesionalita, zodpovědnost na úřadě“ (ZD 05/2007) (pdf 84 kB)

Název projektu:

Vstřícnost, profesionalita, zodpovědnost na úřadě

Doba trvání:

01.07.2006 do 30.06.2008

Identifikace operačního programu a výzvy:

Číslo operačního programu: CZ.04.1.03
Název operačního programu: Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ)
Číslo priority: 3.4
Název priority: Adaptabilita a podnikání
Číslo opatření: 3.4.1

Název opatření:

Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti

Název grantového schématu:

Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací

Oblast zásahu:

Flexibilita pracovní síly, podnikatelská činnost, inovace, informační a komunikační technologie (osoby, firmy)

Návaznost projektu:

Vzdělávací program navazuje na úsilí vyvíjené Ministerstvem vnitra ČR o reformu místní samosprávy. Dalším důvodem zvyšování kvalifikace zaměstnanců úřadů a jejich vzděláváním je právo občanů na kvalitně vykonávanou veřejnou správu.

Financování programu:

Maximální výše uznatelných nákladů na projekt je schválena v částce 4 386 660,- Kč, což je 100% příspěvek. Podíl národního spolufinancování je 25% a podíl příspěvku z Evropského sociálního fondu je ve výši 75%. Město Kopřivnice nespolufinancuje tento projekt žádnou částkou.

Použití finančních prostředků:

Pro příjemce jsou závazné níže uvedené dokumenty, které jsou také volně přístupné na webových stránkách www.esfcr.cz. Pravidla používání finančních prostředků jsou v souladu s Operačním programem Rozvoj lidských zdrojů, Dodatkem k OP RLZ a pravidly Příručky pro žadatele o finanční podporu grantových projektů OP RLZ, verze1.3. ze dne 1.5.2005 a Příručky pro příjemce finanční podpory grantových projektů OP RLZ v plném znění

Realizátor projektu:

projekt předložilo Město Kopřivnice jako hlavní žadatel, města Nový Jičín a Frenštát pod Radhoštěm jsou partnery projektu.

Zaměření projektu:

Projekt je zaměřen na průběžné vzdělávání úředníků a vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů. Je zaměřen na zvýšení jejich odborné kvalifikace, zdokonalování komunikačních dovedností, vedení korespondence, řízení investic, aj. Bude se skládat z několika částí (hlavní jsou tzv. měkké témata – horizontální, manažerské dovednosti, atd. – jazykové znalosti, počítačová gramotnost)

Cíl projektu:

Cílem projektu je zajištění vysoké kvality výkonu místní samosprávy, přispění k celoživotnímu vzdělávání a kariérovému růstu zaměstnanců. Projekt napomůže ke změně chápání některých zaměstnanců úřadu a změní chování úřadů (k instituci chránící a podporující zájmy občanů daného města). Projekt je inovativní, bude využívat různé formy studia a nové metody výuky.

Kontakty:

Ing. Vlasta Oderská – manažer projektu
Tel: 556 879 424, mobil: 737 283 565
fax: 556 812 758
mail: vlasta.oderska(zavináč)korpivnice.cz

ESF napomáhá rozvoji zaměstnanosti podporou zaměstnatelnosti, podnikatelského ducha, rovných příležitostí a investicemi do lidských zdrojů