K o p ř i v n i c e (dam) - Své zaměstnání v Tatře nakonec opustí méně lidí, než automobilka oznámila, místo 167 lidí firma trvale propustí 76 svých zaměstnanců. Důvodem změny původního rozhodnutí o snižování stavu pracovníků je podle prohlášení Tatry nárůst zakázek pro lednovou výrobu.

Propouštěni mají být technici a režijní i administrativní pracovníci ze všech oblastí společnosti. „Tito zaměstnanci byli o ukončení pracovního poměru informováni v průběhu minulého týdne a většina z nich opustí společnost na základě dohody do konce října,“ oznámila automobilka v tiskové zprávě.

Tatra bude ale i přesto mít v následujícím období méně práce. Kvůli téměř každoročně opakujícímu se sezonnímu efektu plánuje automobilka od prosince do března dočasně přizpůsobit počet výrobních dělníků, a to ukončením pracovního poměru s příslibem opětovného zaměstnání. To se mělo původně týkat přibližně sto padesát zaměstnanců. „Protože však ve společnosti došlo k nárůstu zakázek pro lednovou výrobu, počet dočasně uvolněných zaměstnanců by se měl nyní pohybovat v rozmezí 100 - 110 pracovníků,“ vzkázalo vedení Tatry.

Příslib budoucího zaměstnání za stejných podmínek, za jakých lidé z firmy odejdou, byl přitom požadavkem odborů při jejich nedávném vyjednávání s firmou. Podle předsedy představenstva a generálního ředitele Ronalda Adamse Tatra v letošním roce nadále plánuje vyrobit zhruba 1000 - 1100 nákladních vozidel.

„V toku zakázek však v průběhu roku může docházet ke zvýšení či snížení, a proto je rovněž nezbytné, v závislosti na objemu práce, které konkrétní zakázky vyžadují, zredukovat či navýšit počet zaměstnanců ve výrobě,“ prohlásil šéf Tatry.