Dceřiná společnost automobilky Tatra Metalurgie vloni prožila úspěšný rok. Nyní ale začíná pociťovat důsledky koronavirové krize. FOTO: TATRA METALURGIE

Kopřivnice (dam) – Slévárna společnosti Tatra Metalurgie začíná pociťovat důsledky sílící ekonomické krize, a to i přesto, že v prvních týdnech koronavirové pandemie firma nepřerušila výrobu. Zaměstnanci akceptovali veškerá bezpečnostní opatření a sami nošení ochranných pomůcek i v těžkých provozech slévárny a kovárny vyžadovali.

„Do konce dubna byla situace dobrá. Z pohledu hospodářského výsledku jsme výrazně nad plánem. Nyní ovšem dochází ke zpomalování, což se dalo vzhledem k situaci očekávat. Zákazníci začínají odsouvat termíny a výjimkou nejsou ani storna objednávek,“ říká Eugeniusz Szturc, ředitel dceřiné společnosti Tatra Trucks.

Kovárna má podle jeho slov práce dost a ještě v květnu a v červnu pojede ve standardním režimu. „Ve slévárně začneme od června využívat kurzarbeit. Určitě pojedeme ve čtyřdenním režimu. Myslím ale, že jsme jedna z posledních sléváren, která bude na tento režim přecházet,“ konstatuje Szturc.

Přitom ještě vloni se firmě dařilo velmi dobře a stejně jako mateřská Tatra Trucks i Tatra Metalurgie se po špatném roce 2018 vrátila k zisku. Při tržbách, které o sedmdesát milionů překročily hranici jedné miliardy, dosáhl provozní zisk 33 milionů korun. Ukazatel EBITDA dokonce rostl rychleji než tržby, což podle mluvčího společnosti Andreje Čírtka svědčí o významném růstu efektivity produkce.

Tatra Metalurgie produkuje odlitky a výkovky pro strojírenské aplikace v mnoha evropských zemích. Mateřské automobilce Tatra Metalurgie dodává zhruba pětinu produkce kovárny, ze slévárny je to dokonce 30 procent. Polovina produkce společnosti směřuje na export. Mezi významné zákazníky kromě Tatry patří výrobce zemědělské techniky společnost Claas, producent vysokozdvižných vozíků Linde či výrobce výtahů a eskalátorů ThyssenKrupp Aufzugswerke a podstatná část produkce míří i do Škoda Auto.

Tatra Metalurgie zaměstnává 562 kmenových pracovníků a k nim zhruba stovku agenturních. I díky nově nastavenému systému motivačního odměňování vzrostly vloni mzdy na dělnických profesích v průměru o 4,7 procenta.