Kopřivnice (dam) – V souladu s dřívějšími předpoklady vedení automobilky byl rok 2014 pro Tatru, zdá se, skutečně rokem obratu. Předběžné výsledky loňského hospodaření prý naznačují úspěchy restrukturalizace a ozdravení firmy. Oficiální hospodářské výsledky firma nezveřejní dříve než v březnu, ale již z předběžných čísel je zřejmé, že skončí v zisku.
„Celkové tržby společnosti za rok 2014 dosáhly těsně nad hranici 3,7 miliardy korun, což znamená navýšení oproti předešlému roku o 24 procent. Tržby z prodeje vozidel se dokonce meziročně zvýšily o 39 procent. Kromě tržeb za prodej vozidel a náhradních dílů se na výsledku podílely i zvyšující se tržby za servisní činnosti a práce strojní povahy pro třetí subjekty,“ uvedl Andrej Čírtek, mluvčí Tatra Trucks.
Společnost podle svého mluvčího vloni prodala 850 vozidel, což je o 18 % víc než v předchozím roce. Důvodem je prý obnovující se důvěra u tradičních velkých zákazníků a pokračující vstup Tatry na nové trhy, například v Mexiku nebo Nové Kaledonii. „Daří se prodávat také vozidla s komplikovanějšími specifikacemi, která více odpovídají konkrétním potřebám zákazníků na všech kontinentech. Plán prodeje na rok 2014 byl překonán o 12 %, co do počtu kusů, respektive o 30 %, co do tržeb za vozidla,“ konstatoval Čírtek.
Takovému výsledku Tatra Trucks jako výrobci, který exportuje zhruba 80 % své produkce, pomohl i vývoj kurzu koruny, kdy oslabená měna přispěla k růstu tržeb.
V roce 2014 Tatra Trucks vyrobila 821 vozů, což je osmiprocentní meziroční nárůst a také osmiprocentní překročení plánu. Tohoto výsledku dosáhla s 845 kmenovými zaměstnanci, a přiblížila se tak přibližně avizovanému cíli v poměru 1:1 mezi počtem zaměstnanců a vyrobených vozidel. Produktivita práce podle propočtů společnosti vzrostla meziročně o více jak 66 procent.
„Vzhledem k dobrému výsledku hospodaření v černých číslech můžou zaměstnanci počítat s mimořádnou odměnou, respektive podílem na dosaženém zisku dle uzavřené kolektivní smlouvy,“ slíbil Andrej Čírtek s tím, že v letošním roce bude automobilka už také přijímat nové zaměstnance do pracovních pozic rozvojového typu.
