Radek Strouhal, člen představenstva Tatra Trucks, prezentuje studentům nový projekt zaměřený na vyhledávání talentů mezi středoškoláky.
FOTO: TATRA TRUCKS
Kopřivnice (dam) – Tatra hledá mladou krev mezi studenty středních škol. Tři desítky vybraných posluchačů kopřivnické střední odborné školy a odborného učiliště a Gymnázia a Střední průmyslové školy elektrotechnické z Frenštátu bude mít možnost zúčastnit se v následujících osmi měsících programu Tatra Talents. Ten má motivovaným mladým lidem pomoci propojit školní teorii s praxí a představit Tatru jako zajímavého zaměstnavatele.
Důvody, proč Tatra Trucks rozjíždí už několikátý podobný projekt orientovaný na studenty, vysvětlil její ekonomický ředitel Radek Struhal. „Průměrný věk našich zaměstnanců je 47 let, na některých vysoce specializovaných úsecích firmy dokonce i více, což je pro nás z dlouhodobého hlediska rizikové. Potřebujeme novou, mladou krev. Tatra má spoustu specifik jak z pohledu firemní kultury, tak i z pohledu odbornosti. Prostřednictvím programu Tatra Talents chceme studentům sdělit mimo jiné to, že jsme sice firmou tradiční, ale ne zastaralou. Hodně investujeme do inovací, modernizace, do nových strojů, rekonstrukce provozů, technologií i informačních systémů. Navíc tvoříme opravdový produkt. Když se dáme do práce, na konci z naší fabriky vyjede úžasný automobil,“ uvedl Strouhal.
Projekt Tatra Talents představili zástupci automobilky studentům v minulých dnech, ale automobilka jej společně se vzdělávací agenturou Akademie Orlita připravovala už od léta. Program má mít několik navazujících fází a důraz není kladen pouze na získávání odborných znalostí a zkušeností, ale také na osobnostní rozvoj studentů. Třicítka vybraných studentů se zúčastní Tatra Kempu, kde se setkají s mentory z různých firemních úseků společnosti Tatra a budou mít příležitost poznat je nejen po odborné, ale i lidské stránce. Po absolvování kempu budou studenti pracovat na zadaných projektech z tatrovácké praxe a nakonec budou své výstupy a návrhy řešení prezentovat před zástupci firmy. Nejtalentovanější se pak přes absolvování odborné praxe mohou dopracovat až k dlouhodobé stáži či brigádě v Tatra Trucks.
Pro mnohé studenty to bude první střet s realitou podnikového světa. „Ve škole se často výuka zaměřuje škatulkovitě na jednotlivá témata, podle předmětů. V programu Tatra Talents pak tyto škatulky propojujeme dohromady tak, aby došlo k celostnímu pochopení podstaty a fungování organizace. Studenti tak dostanou odpověď na otázku: K čemu se to všechno vlastně učím a jak to jednou využiju?“ uvedla Gabriela Potočková z Akademie Orlita.
Přestože Tatra Talents je program pro vybrané studenty, o tom, kdo ze zájemců se jej bude moci zúčastnit, nebudou rozhodovat dosahované studijní výsledky nebo životopisy zájemců ze druhých a třetích ročníků oslovených škol. Hlavním výběrovým kritériem má být motivace, odhodlání, nasazení a ochota pracovat na sobě. „Do firmy potřebujeme získat lidi se zájmem. Takové, kteří se nejdřív chtějí učit, aby jednou i oni sami mohli Tatru pohánět dopředu,“ řekl Radek Strouhal, ekonomický ředitel Tatra Trucks, který studentům nový program osobně prezentoval.
I tento nový program pro studenty bude, zdá se, úspěšný, už při prezentaci na školách vzbudil zájem více než stovky studentů, uspěje tak jen necelá třetina zájemců.
